Gesund führen in der Kita

Gerade im Bereich der Kindertageseinrichtungen zeigt sich aktuell, dass immer mehr Beschäftigte den Belastungen am Arbeitsplatz nicht mehr gewachsen sind. Bedingt durch den Fachkräftemangel, den demographischen Wandel, die Auswirkungen der Pandemie und die steigenden Anforderungen an die Kita- und Gruppenleitungen, haben immer weniger Mitarbeiter*innen immer mehr Arbeit zu erledigen. Psychische
Erkrankungen und Burn-out treten häufiger auf. Gleichzeitig hat man erkannt, dass die Führungskraft einen großen Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter*innen hat. Sie als Kita- oder auch als Gruppenleitung fungieren als Vorbild. Sie beeinflussen das Arbeitsklima und können auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen sowie auf Ihre eigene Gesundheit einen positiven Einfluss haben.