Seminare
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KITA und Schule

Älter werden im Beruf

Impulse und Anregungen für Leitungen und Pädagogisches Personal in Kindertageseinrichtungen
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Das pädagogische Personal in den Kindertageseinrichtungen ist aktuell durchschnittlich über 50 Jahre alt. Hinzu kommt, dass der Fachkräftemangel dazu führt, dass viele Quereinsteiger*innen sich auch noch in der zweiten Lebenshälfte für einen pädagogischen Beruf entscheiden. Deshalb ist es immens wichtig, diese Entwicklung im Auge zu behalten und darauf zu reagieren. Ein wichtiges Ziel der Mitarbeiterbindung und -förderung ist es also, die Mitarbeitenden so zu unterstützen, dass sie möglichst lange gesund und leistungsfähig bleiben. Aber wie gelingt es Ihnen, ältere Mitarbeitende so in das Team zu integrieren und sowohl die Arbeitsumgebung als auch die Aufgaben so zu gestalten, dass sie sich in der Einrichtung weiterhin wohlfühlen und gute Leistungen bringen?

Inhalt
  • Arbeitsplatzanalyse der eigenen Einrichtung
  • Tipps, Methoden und Checklisten zum Erhalt der physischen und psychischen Mitarbeitergesundheit
  • Zusammenarbeit in altersgemischten Teams
  • Anwerbung und Beschäftigung älterer Mitarbeiter*innen
  • Arbeitszeitmodelle
  • Förderung älterer Mitarbeiter*innen (Mentoringprogramme, Weiterbildungen)
Ihr Nutzen

In diesem Seminar erfahren Sie, wie eine zielorientierte Gesundheitsförderung in Ihrer Einrichtung dazu beitragen kann, Mitarbeitende lange motiviert, gesund und leistungsfähig zu erhalten. Sie sind sensibilisiert für Bedürfnisse, Ressourcen und Fähigkeiten älterer Mitarbeitenden und unterstützen Ihr generationenübergreifendes Team mit Praxistipps, Reflexionsfragen, Übungen und Methoden aus der Teamentwicklung und dem Mitarbeitercoaching dasbei, professionell, ressourcenorientiert und gewinnbringend zusammenzuarbeiten.

  • Nummer
  • Termin
  • Dozent/in
  • Preis
    • P159
    • Mo 13.01.25 - Mo 13.01.25
    • Marion Länger
    • 184 €
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Kontakt

Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung
Telefon: 089 599 457 - 74

Allgemeine Informationen

Dauer

8 UE
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